细评育人初心

时光淬炼教育初心,深耕孕育成长硕果。为持续深化教育教学改革,搭建教师专业成长交流平台,以评促优、以评提质,文昌市第三小学于2026年1月12日至1月20日开展2025--2026学年度第一学期教师教学述评活动,为学校高质量发展注入活力与动能。

在教学述评工作会上,王平校长重申“因材施教”核心要义,强调述评活动需立足“学生发展为本”的教育理念。他提出,全体教师要以此次活动为契机,既要系统复盘学期教学实践中的创新举措与成效亮点,更要聚焦新课标落地、核心素养培育中的问题,在交流互鉴中凝聚育人共识,推动教学质量再上新台阶。校级领导与中层干部组成专项督导组,全程参与各年级述评流程,确保活动扎实有序开展。
分级竞优
全校以年级组为单位开展述职评议,各年级教师围绕课程创新、课堂实效、学生培养、家校协同等关键维度,结合具体教学案例与数据成果进行全面阐述。一年级聚焦低段习惯养成与兴趣激发,分享游戏化教学与生活化课堂的实践经验;二年级深耕识字教学与表达训练,展示分层教学设计与个性化辅导的实施成效;三年级重点汇报班干部自主管理体系优化与班级文化建设成果;四年级围绕学科融合教学,呈现跨学科主题学习的创新案例;五年级立足学业质量提升,剖析学情分析与精准教学的落地路径;六年级聚焦毕业学段衔接,交流升学备考与心理疏导的综合策略。老师们通过教育叙事、数据对比、问题研讨等多元形式,坦诚分享经验、深入剖析不足,在思维碰撞中凝聚起协同育人的智慧与力量。
一年级



二年级




三年级





四年级


五年级


六年级



学生评教环节延续“客观真实、真诚反馈”的原则,孩子们以书面问卷形式,从课堂氛围、教学方式、耐心程度、个性化关注等维度对教师教学工作进行评价。

多维考评






教学述评专家委员会构建“成果量化+过程评价+潜力发展”三维考评体系,将教师教学业绩、学生素养提升数据、课堂教学实录分析等纳入评价维度,既看重学期教学目标的达成度,也关注教师在新课标实践、育人方法创新等方面的探索力。评委组通过“现场点评+书面反馈”的方式,形成“述有方向、评有依据、改有措施、升有路径”的闭环管理体系,让每一位教师在精准评价中明确成长坐标,在靶向改进中提升育人效能。

年级述职环节结束后,经多维考评推选的优秀教师代表在全校教学交流大会上作经验分享,为推动学校教育高质量发展提供可复制、可推广的实践经验。
此次教学述评活动既是对学期教学工作的全面复盘,更是一次凝聚共识、赋能成长的专业交流。老师们在述评中碰撞思维、在反思中明确方向,进一步坚定了“以生为本”的育人初心。文昌市第三小学将以此次活动为契机,梳理总结述评成果,把好的经验做法固化为长效机制,持续深化教学改革,赋能教师专业成长,以更饱满的热情、更务实的作风深耕教坛,为学校教育高质量发展书写新篇章!
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